El Centro Empresarial Coparmex Puerto Vallarta, presidido por Francisco Gabriel Vizcaíno, expresó su preocupación sobre el impacto que la jornada laboral de 40 horas tendrá en el sector turístico. Este cambio implica una transformación operativa que requerirá una planeación cuidadosa y una estrategia colectiva.
Señaló que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales representa un ajuste significativo en la normativa del país. La implementación gradual entre 2026 y 2030 es positiva, siempre que se garantice la protección de salarios y prestaciones. Sin embargo, el efecto en sectores clave como el turismo podría ser sustancial, dado que este sector depende de operaciones continuas, temporadas altas, fines de semana y puentes vacacionales.
En Puerto Vallarta, las micro y pequeñas empresas son responsables de aproximadamente el 80% del PIB local. Para muchas de estas empresas, reducir horas sin disminuir salarios aumentará el costo por hora trabajada, lo que obligará a un rediseño de turnos y a un incremento en la productividad. Por ello, propone que la legislación secundaria contemple:
– La realidad operativa de los destinos turísticos.
– Mecanismos que desincentiven la informalidad.
– Herramientas que faciliten la transición para las MIPYMES.
“Coparmex Puerto Vallarta reafirma su compromiso con el diálogo y busca mantener un equilibrio entre el bienestar laboral y la sostenibilidad empresarial. Ante este nuevo contexto, la Confederación subraya que los cambios estructurales no deben afrontarse en soledad. Se invita a las empresas afiliadas a aprovechar el apoyo de la organización para anticipar riesgos y convertir desafíos en oportunidades”.
Además, extendió una invitación a empresarios no afiliados, resaltando la importancia de contar con representación y respaldo en tiempos de cambio. La modificación de la jornada laboral no solo será una cuestión legal, sino también una transformación operativa que exigirá cooperación y planificación.
“Afiliarse a Coparmex implica integrarse a una comunidad activa que aboga por un equilibrio entre desarrollo económico y bienestar social. En estos momentos de transición, la clave está en anticiparse y organizarse junto a Coparmex, que está lista para ofrecer asesoría y representación responsable. La colaboración es esencial para enfrentar estos cambios de manera efectiva”.
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